Description du poste
Le CDEF assure l’accueil et l’accompagnement d’enfants confiés dans le cadre de la protection de l’enfance. L’établissement s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, ainsi qu’une équipe de direction composée de la Directrice, de la Directrice Adjointe, du Directeur Qualité et des Stratégies Éducatives et de la Responsable des Ressources Humaines.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un.e Responsable des Ressources Humaines pour assurer la continuité de pilotage du service RH, composé de 5 professionnels :
- Une agente chargée de la paie et des carrières
- Une agente gestionnaire paie et gestion du temps de travail
- Une agente chargée des emplois et de l’absentéisme
- Une agente gestionnaire recrutement
- Un agent chargé de la formation et des parcours professionnels
Le ou la Responsable RH assure l’encadrement de proximité de l’équipe, garantit la continuité et la sécurisation des processus RH, et pilote des projets structurants pour l’établissement.
Un enjeu majeur du poste sera la conduite d'un projet stratégique : le suivi de l’organisation des élections professionnelles. Ce projet sera mené en lien étroit avec les membres de l’équipe concernés et en articulation avec la direction.
En tant que membre de l’équipe de direction, le ou la Responsable RH contribue à la réflexion stratégique et à la gestion globale de l’établissement.
💼 Missions :
- Encadrement et animation de l’équipe RH (5 agents)
- Pilotage et sécurisation de la paie, des carrières, du recrutement, des concours, de la formation et de la gestion du temps de travail
- Conduite de projets RH structurants (révision du guide du temps de travail, harmonisation des cycles de travail, organisation des élections professionnelles)
- Conseil et accompagnement des cadres et de la direction sur les questions statutaires et RH
- Participation active à l’équipe de direction et à la stratégie de l’établissement
- Astreinte de second niveau (1 semaine sur 4) pour appui aux cadres en soirée et nuit, en lien avec le cadre DGAS du Département
📄 Détail du contrat :
- Contrat à durée déterminée – Remplacement congé maternité
- Période : début juin 2026 à mi-janvier 2027
- Poste à temps plein
- Lieu de travail : CDEF de Saint Sébastien sur Loire
- Reprise d’ancienneté : en fonction du profil et de la réglementation avec indemnité de logement dans le cadre des astreintes
- Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
- Prise en charge de 75% du titre d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ sous conditions
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Autres détails
Diplômes recherchés
- RESSOURCES HUMAINES, GESTION DU PERSONNEL
Profil recherché
Diplômes recherchés
- Licence ou Master en Ressources Humaines
- Expérience en gestion RH dans la fonction publique souhaitée
Compétences recherchées
- Expérience en management d’équipe
- Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière
- Maîtrise de la réglementation sur la gestion du temps de travail
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions
Description de l'établissement
Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.
En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.