Description du poste
Vous interviendrez au sein d'une équipe de direction de 4 membres : une Directrice, une Directrice Adjointe, un Directeur des Stratégies Éducatives et de la Qualité et une Responsable en charge des Ressources Humaines.
💼Missions :
Assurer le secrétariat de direction :
- Gestion des agendas des 4 directeurs (Directeur, Dir adjointe, Dir Qualité, Resp. RH),
- Suivi de la mise en œuvre des projets structurants de l'institution (Certification HAS, rapport d’activité, etc.),
Accompagner l’équipe de direction dans la tenue des plannings des services de référence :
- Saisir les congés après validation de l'équipe de direction.
Suivre et organiser les instances, manifestations et évènements au sein de l’établissement :
- Organisation et soutien logistique (planification, invitation des participants, recensement des documents, propositions d’ordres du jour, préparation des dossiers, etc.),
- Rédaction des compte rendus,
- Suivi des mouvements de grève et transmission des données.
En lien avec les services départementaux :
- Relayer les informations demandées sur les sujets structurants.
- Être force de propositions dans l’amélioration de la communication institutionnelle, en interne ou à l’externe
📄Détail du contrat
- Remplacement sur 3 mois
- Travail en horaires fixes du lundi au vendredi de 09h00 à 17h30 avec 45min de pause déjeune
- Salaire selon le profil basé sur la grille FPH avec reprise d’ancienneté
- 25 jours de congés annuels + 3 jours supplémentaires conditionnels (hors saisons et fractionnement)
- Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
- Prise en charge de 75% du titre d’abonnement aux transports en commune
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ sous conditions.
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Autres détails
Diplômes recherchés
- SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL (BTS)
Profil recherché
Expérience dans le secteur social appréciée et expérience en gestion administrative exigée
Description de l'établissement
Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.
En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.