ASSISTANT FAMILIAL (H/F), SAINT NAZAIRE

CDD, CDD sur poste vacant
0-2 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires variables - Jour et nuit
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
ASSISTANT FAMILIAL (H/F), SAINT NAZAIRE

Description du poste

Le service d'accueil familial assure l'accompagnement de 11 assistants familiaux pour 17 enfants âgés de 0 à 18 ans. L’équipe est composée de deux éducatrices spécialisées, une auxiliaire de puériculture, un psychologue, une infirmière puéricultrice, un agent d’accueil et un chef de service.

Situés à 1 kilomètre de la pouponnière, nos locaux sont partagés avec la PMI et la LAEP du département.

💼Missions :

  • Accueillir des enfants ou adolescents dans le cadre de la protection de l’enfance d’urgence.
  • Prendre en charge les enfants accueillis dans le cadre défini par le contrat d’accueil établi en fonction d’un projet individualisé conciliant les droits et devoirs liés à l’autorité parentale.
  • Mettre en sécurité de l’enfant et participer à son développement psycho-affectif
  • Rédiger des écrits professionnels
  • Mettre en œuvre un cadre éducatif familial favorisant l’intégration au sein de la famille d’accueil.
  • Permettre à l’enfant de grandir, de s’épanouir, de s’intégrer, favoriser sa socialisation, son autonomie, en respectant ses différences et ses potentialités.
  • Participer à l’évaluation de la situation de l’enfant et à l’évaluation de son projet.
  • Apporter sa contribution au maintien des liens familiaux (parent, fratrie, famille élargie) tout en restant vigilant à la sécurité et l’épanouissement de l’enfant.
  • Collaborer avec les travailleurs sociaux en facilitant les échanges.

Dans ce contexte, il/elle doit faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et de réactivité, afin d’assurer une prise en charge immédiate, bienveillante et sécurisante, souvent dans des situations de crise ou de grande vulnérabilité.

✨Profil recherché

Agrément d’assistant familial obligatoire et permis de conduire car vous devez transporter des enfants

📄Détail du contrat

  • CDD
  • Poste en repos variable à temps plein
  • Salaire : indemnité Départementale

Avantages :

  • Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
  • Reprise d’ancienneté (sous conditions)
  • Indemnités d’entretien lié à l’accueil (sous conditions)

Pour travailler au CDEF, il est obligatoire de fournir une attestation d’honorabilité : vous pouvez déjà faire la demande en cliquant sur ce lien : https://honorabilite.social.gouv.fr

Autres détails

Compétences recherchées

  • Aisance relationnelle
  • Secret professionnel
  • Ecoute et bienveillance
  • Maitrise de la gestion du stress et des émotions