Description du poste
Description du poste
Dans son évolution croissante en matière de création de places d'accueil d'urgence pour les enfants de la protection de l'enfance, le Centre départemental enfance familles (CDEF) de St Sébastien sur Loire recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d'adaptation pour compléter ses équipes.
L’unité Nénuphar accueille et accompagne 10 enfants âgés de 6 à 16 ans, confiés dans le cadre de la protection de l’enfance. Cet espace à taille humaine permet d’offrir un cadre sécurisant et bienveillant, favorisant le développement et l’épanouissement de chaque enfant. À travers un accompagnement éducatif individualisé, l’unité met l’accent sur la construction d’un projet de vie adapté aux besoins spécifiques de chaque jeune, tout en veillant à renforcer leur autonomie, leur bien-être et leur confiance en eux.
Missions générales :
Le/la moniteur(trice) éducateur(trice) en protection de l’enfance accompagne les enfants et adolescents confiés. Il/elle anime des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion.
Missions spécifiques :
- Contribution à l'élaboration du ou des projets de service.
- Accueillir et favoriser la création du lien de confiance,
- Développement d'actions de soutien à la parentalité,
- Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés,
Le/ La moniteur (trice) éducateur (trice) exerce plusieurs missions :
Encadrer, animer, accompagner le jeune dans son quotidien dans une démarche éthique favorisant la construction et le développement
- Aider le jeune dans la prise en charge de sa vie personnelle : lever, toilette, repas, coucher...
- Aide à la prise des traitements (sous supervision de l’équipe de santé)
- Gérer une dynamique de groupe.
- Respecter toutes les règles d’hygiène, de sécurité et d’écoresponsabilité de l’établissement au sein du service et de l’établissement.
Garantir, développer les activités internes et externes afin de répondre au mieux aux besoins et attentes des jeunes enfants.
- Assurer la gestion et la coordination de l’ensemble des activités et sorties socio-culturelles internes et externes en lien avec l’éducateur spécialisé
- Être force de proposition pour la création et l’encadrement des activités en lien avec les compétences professionnelles et individuelles
- Entretenir, développer le réseau de partenaires locaux afin de favoriser l’intégration des jeunes.
- Évaluer avec les jeunes leur intérêt, leur investissement afin de réactualiser les activités internes et externes
- Soutenir le jeune dans l’activité choisie, en relation avec son projet personnalisé
- Organiser différentes activités et sorties au quotidien en tenant compte des demandes et intérêts des jeunes, être force de propositions.
Assurer la responsabilité de référent de projet personnalisé conformément à la procédure appliquée dans l’établissement.
- Élaborer, réaliser et veiller au suivi du projet personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’éducateur spécialisé.
- Associer les familles et/ou les tuteurs à l’élaboration des projets personnalisés.
Le poste :
- Travail en internat avec en moyenne 2 soirées/semaines et 3 weekends travaillés sur un roulement de 7 semaines.
- Basé à Saint Sébastien Sur Loire
- Horaires : 39h avec weekends travaillés
- Salaire : selon le profil basé sur la grille FPH et selon statut (titulaire/contractuel) avec reprise d’ancienneté
- 25 jours de congés annuels + 3 jours supplémentaires
Avantages :
- Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
- Prise en charge de 75% du titre d’abonnement aux transports en commune
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ sous conditions.
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Autres détails
Diplômes recherchés
- MONITEUR-EDUCATEUR (DIPLOME D'ETAT ex CAFME)
- EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoirs requis :
- Animation de groupe
- Communication et relation d'aide
- Éthique et déontologie professionnelle
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Premiers secours
Savoir-faire requis :
- Accompagner le jeune dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des jeunes/ des groupes
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales du jeune
- Transmettre, communiquer et partager des informations
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- Rédiger des écrits professionnels
- Respecter le secret professionnel
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Savoir être requis :
- Objectivité et capacité à prendre de la distance
- Empathie : Intelligence émotionnelle et relationnelle
- Maitrise de soi
- Adaptabilité
- Autonomie
Expérience : Expérience dans la prise en charge d’enfants ou adolescents secteur social et médico-sociale serait appréciée
Description de l'établissement
Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.
En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.