Description du poste
L’agent d'entretien joue un rôle clé dans la propreté, la sécurité et le confort des espaces utilisés par les usagers, le personnel et les partenaires.
Principales missions :
- Participer au bionettoyage des surfaces et des sols, vider les corbeilles à papier et poubelles, nettoyer les sanitaires, aérer les locaux afin d'assurer un environnement propre et hygiénique,
- Prendre en charge l’entretien des espaces partagés sur le pôle santé et le jardin d’activité,
- Assurer l’entretien du cabinet médical et d'autres locaux spécifiques, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité particulières à ces espaces,
- Gérer les commandes de produits d’entretien et autres fournitures nécessaires,
- Intervenir ponctuellement pour l'entretien et le nettoyage des locaux ou équipements spécifiques (vitrages, locaux poubelles, etc.),
- Assurer la rédaction de documents relatifs à la maintenance et à l'entretien (procédures, fiches de suivi, etc.) et participer aux réunions de suivi.
Conditions du poste :
- Poste à 35h
- 25 jours de congés annuels
- Salaire : selon le profil basé sur la grille FPH et selon statut (titulaire/contractuel) avec reprise d’ancienneté
Avantages :
- Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
- Chèques déjeuner
- Prise en charge de 75% du titre d’abonnement aux transports en commune
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ sous conditions
Autres détails
Profil recherché
Savoirs requis :
- Maîtriser et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, et de confidentialité adaptée à un établissement social,
- Connaître les normes d’entretien et de désinfection spécifiques aux environnements sensibles (locaux accessibles par le public en particulier)
Savoir-faire requis :
- Savoir utiliser et entretenir les produits et équipements de nettoyage et de désinfection mis à disposition, connaitre les normes de dilution des produits
- Savoir organiser son travail de manière autonome et anticiper les besoins d’entretien, notamment en période de forte activité, prioriser les activités en cas d’absentéisme, de crise sanitaire.
- Gérer efficacement les stocks et les commandes de matériel.
Savoir-être requis :
- Faire preuve de rigueur, de discrétion et de respect de la confidentialité,
- Être réactif face aux imprévus et prendre des initiatives pour maintenir la propreté et la sécurité des locaux,
- Anticiper et être réactif face aux besoins de remplacement,
- Sens du service et capacité à travailler en équipe,
Description de l'établissement
Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.
En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.