Description du poste
Missions générales:
- Accueillir et accompagner les mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire, en internat et en urgence
- Observer et évaluer la situation du mineur dans le cadre de son accueil
- Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives sociales globales des personnes accompagnées dans le cadre de la référence éducative
- Accompagner le mineur dans les actes de la vie quotidienne
- Travailler avec les familles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rédiger les écrits professionnels
- Élaborer et formaliser la proposition d'orientation (sortie du dispositif d’urgence)
- Travailler en partenariat et en réseau
Missions spécifiques:
- Protection de l’enfant dans la rencontre avec son ou ses parents
- Visites en présence d’un tiers
- Médiation des relations entre parents et enfants
- Soutien à la parentalité
- Évaluation de la qualité du lien parent-enfant
Contenu du poste et activités:
- Visites : préparation, planification
- Accueil et accompagnement des parents vers le lieu de médiation
- Soutien durant la visite et travail sur le lien parents/enfants qui favorise, si possible l’évolution et l’amélioration de ses relations.
- Temps d’échange avec le, les parents avant ou après la visite
- Rédaction d’écrits : compte-rendu de visites, notes adressées à l’Aide Sociale à l’Enfance, notes pour des synthèses.
- Participation aux réunions : équipe, évaluation au point enfant, concertation, synthèse.
- Bilans quantitatifs (tableaux de bord)
- Bilan d’activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité ou mise à jour de la documentation, relative à ses activités
Poste à temps partiel: 80%
Autres détails
Diplômes recherchés
- EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Savoirs requis :
- Connaissance du développement du jeune enfant et de l’adolescent
- Connaissance de la protection de l’enfance
Savoir-faire requis:
- Maitriser les techniques d’entretiens
- Gérer des conflits
- Représenter l’établissement
- Savoir se former et s’informer
- Réaliser des écrits professionnels
- Transmettre, communiquer, partager des informations
- Respecter le secret professionnel
Savoir-être requis:
- Objectivité et capacité à prendre de la distance
- Empathie : Intelligence émotionnelle et relationnelle
- Maitrise de soi
- Adaptabilité
- Autonomie
Qualifications et diplômes et expériences requis:
Diplômes : Diplôme d’Éducateur spécialisé ou d’Éducateur de Jeunes Enfants
Expérience : Expérience de travail avec les parents et enfants souhaitée
Conditions du poste :
Salaire : selon le profil basé sur la grille FPH et selon statut (titulaire/contractuel) avec reprise d’ancienneté
- Poste en repos fixe à temps plein
- Lieu de travail : Centre Départemental Enfance Familles
- 25 jours de congés annuels + RTT
Autres éléments constitutifs de la rémunération globale :
- Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
- Chèques déjeuner
- Prise en charge de 75% du titre d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ sous conditions.
Description de l'établissement
Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.
En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.