Description du poste
Missions générales :
- Accueillir, écouter, évaluer des situations d’enfant ou de problématique familiale, au titre de l’urgence ou du risque de danger.
- Accompagner sur les lieux de protection les mineurs et apporter une observation du contexte du placement en urgence, de ce qu’il génère pour l’enfant, ses proches.
- Apporter un regard et une analyse clinique concernant les situations d’enfant en danger ou en risque de l’être
- Identifier des préconisations spécifiques à la situation évaluée
- Intervenir 24h sur 24, sur le cycle imparti, pour des situations des jeunes en situation de danger ou de risque de danger, pour assurer l’évaluation de la situation et concourir à toute mise à l’abri utile, ou pour une mission de transport éducatif, sous l’ordre du CSE ou du directeur du CDEF.
- Participer à l’évaluation et la priorisation des demandes d’accueil d’urgence sur le département
En résumé :
- Mission évaluation : Évaluation en urgence de situation d’enfant en danger immédiat ou en risque de l’être
- Mission intervention : Accompagnement de mineur pour lequel une mesure justifie une mise à l’abri immédiate
- Mission PIVOT : Évaluation, traitement administratif et priorisation des demandes d’accueil d’urgence sur le département
Contenu du poste et activités
- Sur mandat de la CRIP et/ou du Parquet, en lien direct avec le chef de service chargée de cette urgence, aider à évaluer dans un délai des plus restreints le danger, ou le risque de danger et proposer la réponse la plus adaptée au contexte. Pour les mineurs en recueil 72h, assurer un accueil personnalisé
- Intervention au domicile et tenue d'entretiens avec des personnes (mineurs, familles, professionnels.)
- Accompagner les questionnements qui apparaissent pour les parents et être un interlocuteur possible sur la démarche éducative à suivre.
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité avec gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
- Traiter l’accueil d’un enfant en lui assurant une mise à l’abri sécurisée et bienveillante.
- Accompagner et soutenir ces enfants dans les premiers instants de la séparation, du lieu où ils se trouvent vers celui où ils seront confiés.
- Médiatiser le retour du jeune dans son milieu habituel, et dans ce cadre, médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et/ou les différents partenaires extérieurs (FA).
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité ou mise à jour de la documentation, relative à ses activités
Autres détails
Diplômes recherchés
- EDUCATEUR SPECIALISE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Savoirs requis :
- Connaissance de la protection de l’enfance
- Connaissance du développement du jeune enfant et de l’adolescent
Savoir-faire requis :
- Maitriser les techniques d’entretiens
- Gérer des conflits
- Représenter l’établissement
- Savoir se former et s’informer
- Réaliser des écrits professionnels
- Transmettre, communiquer, partager des informations
- Respecter le secret professionnel
Savoir-être requis :
- Objectivité et capacité à prendre de la distance
- Empathie : Intelligence émotionnelle et relationnelle
- Maitrise de soi
- Adaptabilité
- Autonomie
Diplôme : Diplôme d'État Éducateur spécialisé
Expériences :
- Expérience de travail dans le domaine de la protection de l’enfance souhaitée
- Expérience de travail avec les parents et enfants souhaitée
Conditions du poste
Salaire : selon le profil basé sur la grille FPH et selon statut (titulaire/contractuel) avec reprise d’ancienneté
- Poste en repos fixe à temps plein / roulement sur 5 semaines
- Lieu de travail : Centre Départemental Enfance Familles
- 1 week-end d’astreinte maximum toutes les 4 semaines
- 1 semaine d’astreinte maximum toutes les 4 semaines
- 25 jours de congés annuels
Autres éléments constitutifs de la rémunération globale :
- Droits CGOS (équivalent Comité d’Entreprise)
- Chèques déjeuner
- Prise en charge de 75% du titre d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ sous conditions.
Description de l'établissement
Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.
En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.