REMPLACEMENT INFIRMIER(E) H/F - PATIO

CDD de remplacement
0-2 ans
Non-Cadre
À partir du 25/04/2025
Horaires normaux - Jour
Ouvert aux travailleurs handicapés
Cette offre expire le 04/05/2025
REMPLACEMENT INFIRMIER(E) H/F - PATIO

Description du poste

Vous interviendrez sur deux unités de 6-16 ans sur un remplacement.

Vos missions dans ce poste :

  • S’assurer du suivi santé des enfants accueillis en réalisant la coordination des soins :
  • Recueillir les données en matière de santé de l’arrivée de l’enfant à sa sortie,
  • Assurer le suivi des traitements et être garant du circuit du médicament,
  • Travailler en collaboration avec les parents (transmission de l’information, soutien à la parentalité, etc.),
  • Assurer la transmission et la compréhension de l’information en matière de santé.
  • Assurer l’organisation et/ou l’accompagnement aux rendez-vous médicaux spécialisés,
  • Inclure les enfants dans les dispositifs Santé protégée, Pégase, MDPH.
  • Veiller au développement global de l’enfant :
  • Assurer la continuité et la prévisibilité du quotidien avec les équipes,
  • Apporter l’expertise technique / soignante dans chaque situation d’enfant et coordonner les actions,
  • Répondre aux sollicitations des équipes / collaboration avec éducatrice et cheffe de service
  • Être garant de l’équilibre, de la qualité et de l’hygiène alimentaire des enfants accueillis
  • Se tenir informé des évolutions règlementaires, éducatives et médicales
  • Entretenir le réseau et travailler avec les partenaires du CDEF (CHU, CMP, PMI, réseau de spécialistes),
  • Participer à la vie institutionnelle du CDEF :
  • Élaborer, évaluer et réactualiser les protocoles santé du CDEF,
  • Participer à la prévention en matière de santé publique.
  • Être force de proposition lors des différents groupes de travail.
  • S’inscrire dans la démarche d’évaluation HAS programmée en juin 2025.


Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr

Autres détails

Diplômes recherchés

  • INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)

Compétences recherchées

  • Discrétions, Capacité de travailler en equipe Empathie, sens du services, autonomie
  • Savoir- être : - Respecter le secret professionnel - Savoir travailler en équipe - Etre réactif et avoir une grande adaptabilité - Savoir gérer le stress, maîtrise de soi - Etre autonome, rigoureux organisé - Avoir un très bon relationnel
  • Sens de l'observation

Profil recherché

Vous êtes infirmier(e) et souhaitez mettre vos compétences au service des enfants et adolescents dans un cadre dynamique et engagé ? Vous êtes réactif(ve), motivé(e) et prêt(e) à travailler dans un environnement stimulant et enrichissant ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein de deux unités d'internat 6-16 ans, vous serez en charge du suivi et de la coordination des soins des enfants accueillis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer leur bien-être physique et émotionnel.

Description de l'établissement

Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.

Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.

Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.

En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.

Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.