Description du poste
Le CDEF assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans dans des structures adaptées (internat, famille d'accueil, placement éducatif à domicile, etc.), avec une capacité de 193 places. Nous œuvrons pour offrir un cadre de vie sécurisant et bienveillant, tout en proposant un accompagnement personnalisé aux familles.
Missions principales :
- Amélioration de l’attractivité des annonces : Harmoniser le format des annonces et travailler sur leur présentation pour les rendre plus attractives et cohérentes avec les valeurs du CDEF.
- Gestion de l’intégration des nouveaux agents : Coordonner la démarche d’accueil des nouveaux agents et participer à la mise à jour du livret d’accueil ; détaillant les informations essentielles et les valeurs du CDEF.
- Définition et mise en œuvre des politiques RH : Participer à l’élaboration avec les représentants du personnel des politiques de gestion des ressources humaines, et à leur appropriation auprès des professionnels notamment en matière de carrière, de promotion et de valorisation des parcours professionnels.
- Contribution au projet d’établissement : Participer activement à l’élaboration du projet d’établissement en vue de l’évaluation HAS (Haute Autorité de Santé) de l’établissement, notamment en ce qui concerne le projet social et garantir sa cohérence avec les objectifs institutionnels.
- Égalité, diversité et qualité de vie au travail : Rédiger les lignes directrices de gestion relatives à l’égalité professionnelle, à la diversité, à la conciliation des temps de vie et à la qualité de vie au travail. Vous serez donc chargé.e de monter des analyses sur ces sujets et d’animer un groupe de travail en collaboration avec la Responsable RH.
- Sensibilisation et communication : Organiser et mettre en place des actions de sensibilisation auprès du personnel sur des thématiques diverses (santé, handicap, partenariats extérieurs, …).
- Gestion des risques professionnels : Contribuer à la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) en étroite collaboration avec l’équipe de direction et les services concernés.
Autres détails
Compétences recherchées
- Sens du relationnel
- Sens de l'organisation et grande implication dans les missions qui me sont confiées
- Rigoureux
- réactivité
Profil recherché
Nous recherchons un.e étudiant.e rigoureux.se, réactif.ve, doté.e d’un excellent sens de l’organisation et d’une capacité d’adaptation. Vous êtes à l’aise avec la gestion administrative et les outils informatiques, et vous avez un bon relationnel.
Une expérience dans la Fonction Publique Hospitalière ou dans un autre établissement public est un plus.
Notre équipe RH, à taille humaine, est composée de 5 agents dynamiques et investis, chacun spécialisé dans un domaine clé de la gestion RH. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable RH au sein d’une équipe solidaire, où l’entraide et la bienveillance sont au cœur de notre fonctionnement.
Voici un aperçu de notre équipe :
- Sophie : Chargée Paie et des Carrières,
- Margaux : Gestionnaire Paie et GTT,
- Charles : Chargé Formation et Parcours Professionnels,
- Sandra : Chargée des Emplois et de l'Absentéisme,
- Chloé : Gestionnaire Recrutement.
Description de l'établissement
Le CDEF de Loire-Atlantique joue un rôle essentiel dans la protection et le soutien des enfants et des familles en difficulté. Il a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence des enfants âgé·es de 0 à 18 ans et de soutenir les familles, en leur offrant un cadre sécurisant et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Avec une capacité de 193 places, nous proposons différentes modalités d'accueil : internat, placement éducatif à domicile, famille d'accueil et un service extérieur via des appartements par exemple.
Dans son évolution croissante en matière de création de places d’accueil d’urgence, le Centre départemental enfance familles recherche des professionnels dynamiques avec une grande capacité d’adaptation pour compléter ses équipes.
En rejoignant le CDEF de Loire-Atlantique, vous ferez partie d'une équipe engagée au service des enfants et des familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission essentielle de service public tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, où le bien-être de chacun est une priorité.
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.